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【一带一路故事】“深耕”属地化管理 赞籍雇员“赋能”成长

来源:三分局编辑:黄珍 时间:2021-11-01 字体:[ ]

10月27日,应赞比亚大学孔子学院院长邀请,水电五局赞比亚区域管理总部派代表出席参加赞比亚大学孔子学院招聘会,为深耕片区项目管理属地化“招兵买马”,在精准促就业上“下足功夫”。赞比亚大学各院系领导来到“中国水电”招聘现场热情地说道:“水电五局在赞比亚是非常有名的,承建参建很多工程项目,为大家的毕业生带来了很多就业机会与平台,希翼你们在本次招聘会上能找到你们需要的人才……”

回望水电五局在赞比亚“深耕细作”的11年,依托交通、能源、市政工程、水利与房建等多个领域工程建设,为赞比亚当地人民提供了大量的工作岗位。中赞职工紧密相连,突破了地域、学问和常识结构的差异;携手共建,营造了“中赞职工一家亲”的氛围;相互理解、相互支撑,展现出了不一样的活力与温暖,真正实现了中赞职工一体化的管理,也为中赞友谊源远流长搭建了心与心的桥梁。2021年10月11日,《赞比亚时报》刊发的《中国水电为赞比亚人创造就业机会》一文中写道:“下凯富峡水电站自2016年1月正式开工以来,累计就业人数超过1.4万人,其中青年就业人数居多。成千上万的工人在项目上学习到就业技能,很多人还被提升到了高级职位,这对提高青年人生产力、减少青年滥用药物等社会恶习起到了积极作用。”

教会徒弟乐坏师傅:中国技术让赞籍雇员有了一技之长

这11年里,水电五局在赞承建的芒古-塔博公路项目、赞比亚穆巴拉-纳孔德公路项目、下凯富峡水电站项目等十余个项目给当地民众提供了上万个工作岗位,培养了300余名经验丰富、技能水平过硬的挖掘机、装载机、推土机、平地机等设备操作手;100余名土方设备修理工;50余名工程师及人力资源管理专员、安全官等管理人员,让他们有了展现自我价值的平台,不断提高自己,改善生活。

来到赞比亚之初,由于当地基本没有设备操作手,项目部人才储备不足,老党员罗刚、老职工唐海成、青年操作手赵张保等,先后开设了两期“黄埔军校技能培训班”。由于芒古-塔博项目在赞比西河洪泛平原,每年10月份--次年4月份都是在河水的淹没中,无法安排正常施工。为了有效提高人工效率,加强人才队伍建设,项目部从众多资深操作人员中选出了导师,并在全项目部范围内招募“学员”。唐海成作为装载机师傅,他对徒弟的要求是责任心必须强,他给土地们上的第一课就是《如何顾惜自己的设备》。他给徒弟们反复强调:“设备就是你们吃饭的家伙,要想呵护自己的孩子一样,好好顾惜它们。保障它们的出勤率、提高工作效率,自己的设备自己要加强维护。”通过唐海成的师傅们的精心栽培,共为项目部养了挖掘机、装载机、推土机等各类设备操作人才共71人,合格录用52人。

“巧手能将”李富涛在赞比亚工作的10年里,通过“传帮带”人才培养计划的实施,他先后为项目部栽培了40余名赞籍修理工。培训修理工的最初,李富涛给他们强调了作为一名修理工最重要的是要眼明手快、不怕脏、不怕累,提前给他的徒弟们打好“预防针”。无论是更换轮胎、检查设备性能、维护挖掘机轨链、修理挖掘机斗齿,还是更换电瓶、大修装载机等设备,他都手把手教他们。在演示过后,也让他们亲自动手进行操作。利用空闲时间,李富涛还不断给徒弟们普及修理常识,让他们从理论入手,用理论来引导实践,并定期开展技能考核,对他的徒弟的维修水平进行检验。在他的维修班里面形成了一种良性的竞争氛围,让大家在学习技能的同时,也能够在竞争中找到差距,并不断提升自己。

王大蓉、唐波等中国厨师更是将博大精深的中国美食学问在赞比亚传播开来,为赞比亚培养了20余名赞籍中国菜厨师。他们从刀工、颠锅开始教学。直刀切、推刀切、拉刀切、锯刀切、滚刀切、排斩一样不落,甚至还教学了高超的蓑衣花刀、凤尾花刀,让当地的厨师们看到了中国刀法的出神入化,通过一把刀就能将各种菜品刻画成艺术品,更是让他们对中国厨艺有着更高的向往;而拉、送、扬、翻、接五个颠锅动作更是让徒弟们练习了无数次,直到动作连贯,一气呵成为止。学习好了基本功,王大蓉、唐波等厨师就开始让他们学习烹饪中国美食。根据中方员工的口味需要,川菜的宫保鸡丁、水煮鱼、鱼香肉丝等,湘菜的梅菜扣肉、青椒肉丝等,更有东北菜的土豆炖牛肉、豆角炖排骨等;各大菜系也是在水电五局赞比亚各项目的食堂里面逐一展示。学习中国菜的烹饪技巧,不仅增进了赞比亚厨师们对烹饪艺术的了解,更激发了他们探索中国饮食学问的欲望和动力,让他们在爱上中国菜的同时,成为了中国菜的传承者。

人才培养计划的实施,为赞比亚当地培养了一大批高素质的技术人才、专业人才,同时也满足了项目关键人才的需求,为赞比亚片区人才储备奠定了良好的基础,也为助力赞比亚实现自主可持续发展贡献了一份力量。

我愿意一直在企业工作:赞籍雇员坚守十载初心如磐

在这11年里,数百名赞比亚员工跟随着中国水电五局遍布了赞比亚各个省份,10余年里共同参建赞比亚多个工程项目,他们坚守十载初心如磐。

“我的工作技能是水电五局培养的,我的第二次生命也是水电五局给的。我愿意一直在水电五局工作。”

塔子呗从2011年进入企业到现在已经11年了。他最初是项目部的一个自卸车司机,但是他勤于学习、善于把握机会。在芒古-塔博公路开设技能培训班时,他踊跃报名,并通过认真学习与不懈努力,他成为了第一批技能培训人才中的佼佼者,成功从自卸车司机向操作手转型。在“黄埔军校技能培训班”的栽培下,他掌握了挖掘机、装载机及拖车的操作技能,成为了一名名副其实的土方设备“多面手”。

塔子呗之所以说第二次生命是企业给的,那是因为塔子呗在穆丰布韦工作期间,有一次突发疾病,项目部及时、妥善的处理,挽救了他的一条命。在他康复期间,项目部还高价租了当地医院的救护车将他送回家里,便于家人对其照顾。同时,项目同事们隔三差五跟他联系,了解他的身体恢复情况。直到他完全康复,项目部又重新给了他返回工作岗位的机会。他曾说:“企业在我生病的期间,没有抛弃我,不仅给我最好的医疗救助,而且还在生活上给我很大的帮助,我一生都会铭记企业的恩。”

塔子呗在OPRC一标工作期间,也用他忠诚的工作态度赢得了项目部对他的认可,连续两年都被评为了项目部的优秀雇员。在表彰大会上,塔子呗激动地说:“我从最初的芒古-塔博公路项目,一直干到今天的OPRC项目,我甚是感谢企业给了我学习与成长的机会。我是企业‘黄埔军校技能班’的受益者。我学会了拖车、挖掘机、装载机的操作,让我技能得到了大大的提高,也让我的收入有了大幅的提高,我的家庭生活水平也逐步改善。我很感谢中国水电给了我新的契机。”

“我最希翼的是有朝一日,我也可以去中国看看。”

区域部司机班长威彼也是从2011年进入水电五局工作。他对五局有着特别的感情。在这11年里,他不仅通过这份工作给家里带了了稳定的经济收入,也让他的孩子们能够有了更好地选择,进入了当地的私立学习,学习更多的常识与技能。同时,他自己在工作之余最喜欢的就是跟中国人聊天,了解中国学问、学习中国话。他曾说:“我因为这份工作,已经盖了属于我自己的房子。因为有一份稳定且可观的收入,我的孩子们也都能够接受较好的教育,我相信他们的未来会更好。他们最大的希翼是能去中国留学。我在中国企业工作了这么多年,从中国人身上学到了很多。我想如果能够去一趟中国,我能更全面的了解中国的学问。”

“我的今天是水电五局给我的,我能做的就是尽我所能好好完成我的工作,不给企业添麻烦。”

基地管理处的电焊工穆尼也是五局的一位有着11年工龄的老职工了。他在芒古-塔博公路项目的时候,跟着中国师傅学习电焊技术。从最基础的点焊接,到弧焊接,经过一个项目的磨练,他的技术水平也是日趋精湛,他能够完美高效控制焊缝优质、确保外观美观。他已经成为了水电五局赞比亚片区人才库中的核心人才,他的电焊技术已经青出于蓝而胜于蓝了,很多中国的电焊工都不一定能够超越他。他的工作自己会做规划,完全不需要中方管理人员操心,交代给他的工作都能高质量、高水准地按时完成。他也总是埋头干活,一副与世无争的感觉。他说:“中国师傅曾教我,‘站有站姿、坐有坐姿、焊工的姿势非常重要,关系到大家的健康与安全。’我始终记得师傅的教导,正确的方法,让我不仅能够消耗更少的体力,也能够保证自己不容易被烫伤,还能确保焊接的操作更加流畅。”正是他这种兢兢业业的态度征服了项目的中方员工,也让当地雇员对他有着一种油然而生的敬重。基地的当地雇员也都能够服从他的管理与安排。

水电五局来到赞比亚十余年,一批又一批精心栽培的优秀当地雇员们,他们在自己的工作岗位上默默工作,他们用自己的行动证明了付出是有回报的,向上奋斗的初心始终如一。

从家庭走向职场:赞籍“铿锵玫瑰”完美蜕变

在这11年里,更有数不胜数的赞籍“铿锵玫瑰”,她们实现了从家庭主妇向职场精英的完美蜕变,通过自己的努力也能走上管理岗位。在中国水电的舞台上,她们有了与男性竞争的良好环境,大家人人平等,靠实力说话,而中国水电这个大舞台,为她们撑起了半边天,绘制了属于她们的蓝图,让更多的赞籍女职工看到了希翼。

“这是幸福的泪花。”赞比亚芒古-塔博公路“项目之星”女推土机操作手木拉拉,她曾得到了前中国驻赞比亚大使周欲晓的高度评价,并先后约8家电视台、报纸媒体到项目现场对其进行采访,使之成为了赞比亚家喻户晓的明星。木拉拉是项目栽培的众多操作手中的一员,因为她是女操作手,所以在当地引起了较大的反响。当地民众对于中国水电会培养女操作手感觉非常的不可思议。在当地民众的心中,女性应该更多以家庭为重,操作机械设备这样的工作应该是由身强体壮的男性来完成。而中国水电在进入赞比亚的市场后,不但没有性别的歧视,更是将赞籍职工与中方职工一视同仁,同工同酬,只要技术水平过硬、管理理念新进,都可以获得更高的薪资、走上更高的管理岗位。木拉拉曾向媒体讲述她的感受:“我很荣幸成为中国企业的一员,企业给了我一个公平的竞争环境,让我能够学习到操作技能,并且还给了我一份稳定的工作,让我摆脱了命运的束缚。”每每说起企业对她的栽培,她总是两眼泛着泪光。

“感谢中国水电给我这个平台。”下凯富峡项目诊所里的“半边天”凯伦,她用她的医者仁心、敬业精神和专业的医疗技术水平为项目部的中赞职工医治疾病,舒缓病痛,也为自己撑起了一片天,创造出了属于自己的一方晴天。她的杰出表现,也让她多次获得项目部的年度最佳雇员荣誉称号。她曾在发表获奖感言时说道:“我有我的职业操守,我爱我的职业,我更爱水电五局这个平台,让我的技能得以施展,让我爱心得以传递,更让我的人生价值得以体现。”

“我要做最好吃的中国菜。”酷爱烹饪中国美食的“女大厨”梅西在“中方导师”的熏陶之下,积一时之跬步,臻千里至遥程,勤于练习,善于总结,最终让自己变得能独当一面且能够与其“中国导师”相媲美的赞籍“中国菜大厨”。她也自豪的表示:“我的中国师傅教会了我做菜,更教会了我做人的道理。做菜要用心、做事更要用心。我希翼用心做菜,为中国同事做出最美味的中国菜。”现在她已经是下凯富峡项目的一名出色的主厨忽略,她用她所学,为项目提高了高水准的一日三餐。

“我会在中国水电成长为更完美的自己。”OPRC一标公路项目的护士梅西,她大学毕业后,原本想着要进当地的医院工作,可是因为医院的名额有限,她面临着毕业即失业的现状。2019年8月,恰好OPRC项目招聘护士,她很幸运地被选中了。成为项目部的护士后,她不仅肩负了项目职工的健康与安全的重任,她还主动向项目的中方员工请教,不断学习,追求更多的突破。在项目部中方人员的认真教学下,她学习了Word、Excel等办公App的操作,并能够协助处理一些对外函件及外联事宜,成为了项目部后勤管理中的一名多面手。她说:“多问、多学是我在水电五局工作两年来最大的体会。项目部的中方管理人员都很友善,他们乐于施教,很愿意帮助我成长。我也希翼能够学习更多的常识,让自己成长为一个更加强大的人。我相信我的未来会更好。”

“我喜欢这里的一切。”区域部人事专员娜塔莎从大学毕业后就进入了五局工作,在五局的平台上,她飞速实现了华丽变身。刚入职时,她由于经验不足,在工作中也时常遇到各种困难,但是她丝毫不气馁,积极融入团队,克服学问差异,通过不断学习来为自己充电。她在工作中充满激情,一步一个脚印,从一个刚步入社会不久的大学生,经过了一年多的历练已经成长为一个能够独当一面的业务能手,真正完成了一名大学生到企业高管的华丽变身。她在年度优秀雇员的表彰会上曾说:“我很荣幸成为了中国水电的一员,非常感谢企业给我提供了展示自己的平台。我非常喜欢大家团队的工作氛围,大家友好合作、互相敬重。我真的非常喜欢企业、喜欢企业里的每一个人。我要以更大的热情投入工作,我对前途充满希翼!”

11年里,中赞职工并肩战斗,共同挑战了一个又一个难关,共同为项目履约不断努力;11年里,中赞职工风雨同舟,共同建设了一个又一个项目,为赞比亚的建设贡献了自己的青春;11年里, 中赞职工携手同行,共同为中赞友谊搭建了一座稳固的桥梁。





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